.ca60d496e5b3576a8db2e5cd36c2e1ac.png)
.53b0f82797c5a3ce9429c37b76fc3ed4.png)
.48771ad3221eebe5cf622ba51bc08e59.png)
Diseño 100% personalizado
Elige las coberturas que realmente necesitan tus empleados, sin planes predefinidos.
Plan a la Medida
Seguros de Salud
Un plan de salud colectivo diseñado a la medida de tu empresa, con cobertura y deducible personalizados según el perfil y las necesidades reales de tu equipo.
Un plan diseñado para tu empresa
Cobertura personalizada según las necesidades reales de tu equipo
La cotización se basa en el censo de empleados, el país de residencia, la clasificación de negocio, el historial de siniestros y el deducible elegido.
Cotización basada en datos reales
El precio se calcula según el censo, el país de residencia y el historial de siniestros de tu empresa.
Pensado para grandes equipos
Disponible para empresas que aseguran a más de 25 empleados titulares.
¿Por qué deberías considerar el Plan a la Medida?
La flexibilidad de un plan diseñado a la medida de tu empresa, respaldado por más de cinco décadas de experiencia de BMI.
Mínimo 25 titulares
Disponible para empresas que aseguran a más de 25 empleados titulares.
Edad máxima de inscripción: 69 años
La edad máxima de inscripción es de 69 años.
Cotización basada en el censo
El precio se calcula según la información de censo de tus empleados.
Ajustado a tu país
La cotización considera el país de residencia de cada empleado.
Historial de siniestros
El historial de siniestros de tu empresa forma parte del cálculo de la prima.
Deducible a tu elección
Elige el deducible que mejor se adapte al presupuesto de tu empresa.
Clasificación de negocio
La cotización se ajusta según la clasificación de negocio de tu empresa.
Respaldo de BMI
Más de cinco décadas de experiencia y una red global de proveedores médicos de primer nivel.
Comenzando tu carrera
En una empresa en crecimiento, el Plan a la Medida se adapta a cada etapa, diseñando coberturas específicas para tu equipo desde el inicio.
Formando una familia
El plan se ajusta a la composición real de tu plantilla, incluyendo las coberturas familiares que tus empleados necesiten.
Hacia el retiro
La cotización se revisa según el historial de siniestros y el censo de tu empresa, adaptándose con el tiempo a medida que tu equipo evoluciona.
